老祖宗告誡：身上有「這2個特徵」的人，盡量少交往：容易招惹霉運
富貴，怨之府也；才能，身之災也；聲名，謗之媒也；歡樂，悲之漸也
從古至今，為人處事、待人接物都是每個人存活於世、不可避免、必不可少的修行學問。有人的地方就有江湖，無論是身在鬧市之人，還是遠離江湖之民，終究都是群體高級動物。
因人有思想，所以是最難相處的群體之一，既會一本正經，又能嘻笑人生，在那些從來都是一本正經或者一慣嘻嘻哈哈的人中間，你幾乎找不到一個嚴肅思考過人生的人！
人人都提倡人心向善、歲月靜好、滿腔能力，又有幾人能夠做到將心比心、坦誠相待？現代社會中的「塑料姐妹花、泡沫兄弟情、綠茶好閨蜜」等極具諷刺意味的群體層出不窮。
很多單純的小夥伴在因善良備受欺騙時不由得發問，人心如此，是道德的淪喪還是人性的泯滅？
在幾千年的歷史長河中，老祖宗用他們的智慧學識為後世留下了很多經典不衰的處世之道，比如精通百家學問的隱士高人鬼谷子，他在有生之年，為後人留下了這樣一個忠告，有這兩個特徵的人一定不能深交，要儘早遠離，否則會容易引來霉運！
那麼，這種避而遠之的人有哪兩大特徵？
第一特徵：自以為是
這種人對自己沒有清晰定位，總是以高高在上、趾高氣昂的姿態欺軟怕硬。很多人小夥伴發出問號，這難道不是自信的表現？但過度的自信就是自負，高度的自負就是愚蠢。這種人對現實沒有清醒認識、沒有自我認知，無形中消散福分、得罪他人，從而埋下隱患、自食惡果。
常說，君子和而不同，小人同而不和，這種「自以為是」的人，一般有四大特徵，每個特徵都發人深省！
1，一貫強調自己利益、而損害他人利益，這樣的人唯利是圖、見錢眼開、沒有底線，他們只適合短暫合作，不適合長期共事，一旦別人知道了他的真實嘴臉，便會避而遠之。
2，喜歡裝腔作勢、吹牛吹捧，總是在他人面前炫耀自己最為擅長知識，以此來獲得所謂的虛榮和尊重，過度炫耀便是自卑。
3，瞧不起地位卑微之人，這種人輕視比自己生活狀況差之人，殊不知，別人的困境或許只是暫時的，這種做法只會引火燒身。
4，好大喜功，推卸責任，總是將功勞歸為己有，將責任推給他人，典型的「自私」行為。
看到這裡，相信大家也總會遇到這樣的人！然而，荀子也曾說過「榮辱成雙，凡斗者，必自以為是，而以人為非也。」
相信很多人都聽過紙上談兵的故事，趙括自幼勤奮好學、學識淵博、博覽兵書，在眾大臣面前總是洋洋自得、談論軍法時口若懸河、不加收斂，結果在到達戰場時潰不成軍、全軍覆沒，曾經驕傲的他淪為後世笑柄。
大家不禁會問，為何會如此？正是因為他的這種自以為是、不計後果，導致了如此悲劇。如果趙括選擇收斂鋒芒、低調處事，即使落得戰敗下場，也不會被人遺笑千年。
不僅在古代社會有自以為是之人，在魚龍混雜的現代社會中，這種人更是層出不窮。無論職場還是生活，總會有一些自以為是的人對別人的生活指指點點，用炫耀自我、抨擊別人來尋求自尊虛榮。
有足夠實力的「自以為是」乃是「實力派的自信」，無實力的自以為是乃是「跳梁般的小丑姿態」。
雖說自信乃是通往成功之路的砝碼，但自以為是則是埋地雷的做法，聰明之人從不會將自己的鋒芒展露在外！
第二個特徵：反覆無常
古人講求「誠信立天下」「君子一言、駟馬難追」，並非每個人都是君子，有些偽君子為了所謂利益可以兩面三刀、笑裡藏刀、表面一套、背後一套。沒有利益衝突時稱兄道弟、並肩前行、為對方兩肋插刀，一旦有了利益衝突，有些人可以在背後可以插朋友兩刀，這樣的事並不稀奇。
孫臏和龐涓原本都出自於鬼谷子門下，二人學識不差上下、且都勤奮好學、極為聰慧，在出山之後，二人本來應施展抱負，成為大展宏圖的軍師，奈何龐涓為人善妒、心胸狹隘。
他在身為趙國的大將之後，生怕孫臏奪去自己風頭，影響自己仕途，所以將他騙到趙國後，以莫須有的罪名剜去他的雙膝蓋骨、在他臉上刻字。
這個曾經師出同門的好師兄做出如此令人髮指罪行，實力證明，利益的深情比草輕。好在孫臏足夠堅強，卧薪嘗膽、忍辱負重，最後一雪前恥、報仇雪恨。
古人玩計謀，今人玩心機，現在社會的職場更是一場沒有硝煙的戰場，明爭暗鬥、爾虞我詐乃是職場常有之態。古人云，害人之心不可有，防人之心不可無，對於一些言行不一、反覆無常之人，一定要儘早遠離。
不僅是因為他們情緒不穩會波及自己，更多的是他們可能會為了利益而向你伸出魔爪。這種人大多陰險狡詐，他們對你相敬如賓、禮待有加，一旦當你觸碰到他們的利益，他們便會笑裡藏刀地搞一下，明槍易躲暗箭難防，為了珍愛生命，請儘早遠離反覆無常之人。
小結：
身上有這兩個特徵的人，一定要避而遠之，雖然社會複雜、人心難猜，但我們還是要相信，社會依然有陽光美好的一面，人心換人心，依舊暖人心，只要沒有過大利益衝突，我們在與他人相處的過程中，還是要相信真善美。
少數的小人不代表社會的陰暗，畢竟陽光也有一些普照不到的地方，更何況人心。很多人總是說:比喪屍更可怕的是人心，比陽光更扎心的也是人心。
殊不知，只要我們謹言慎行、端正品格，就不怕他人的算計和陷害。你覺得在現代職場中，需要以怎樣的態度去應對形形色色之人？
來源：搜狐